收購上海人力資源公司
公司轉讓
發布時間：2019-07-20
瀏覽：470 次
一般來說，人力資源公司是為企業提供第三方人力資源供應的公司，隨著經濟的不斷發展，對人才的需求也越來越大，尤其在上海這個市場競爭激烈的城市，21世紀，本就是人才的競爭，很多投資者看好人力資源公司的發展前景，但是，重新注冊需要花費很大精力，而收購上海人力資源公司省去了前期注冊流程以及前期準備階段，可以很快的投入市場。還有一些上海人力資源公司經營者為了擴大公司規模，擴展經營范圍，想要收購其他人力資源公司實現這一目的。
收購上海人力資源公司并不是一件簡單的事情，它牽扯的法律關系比較多，流程也較為復雜，而且，尤其對于收購方來說，它是存在一定風險的，那么，收購上海人力資源公司需要注意哪些問題呢？
首先，收購方需要派遣律師進行盡職調查，了解該公司的財務情況，檢查是否存在隱藏的債務，這就需要收購方派專業的做賬人員進行財務的核查了。其次，了解該公司的經營狀況，是否存在違法經營，是否按時上交年報，參加工商年檢。然后，還要了解該公司稅費繳納情況，最后，最好查看該公司的審計報告，了解注冊資本情況，是否存在兩虛一逃情況。了解這些情況，之后再進行收購意向的確定。
上一篇：收購醫院注意事項有哪些
下一篇：廈門軟件公司轉讓的注意事項
